现在的公司

今天突然想写关于现在的公司。。。。

---- 工作----
在这里工作了超过两年半了。
记得当初面试的时候，上司问我会做多久。
我也很老实的说，如果没有意外的话，应该会做3年吧。
那个时候想的是，当个programmer，3年应该足够了吧。。。
做太久，会觉得闷的了。。。之后，应该做别的，如程式设计，管理之类的。
做了一年以后，其实就想走了。。。
因为那个时候就发现，大家的工作理念不一样。。
渐渐的，公司的方向好像也改变了。。。
在扩充的过程中，改变是必需的。
只是，这些改变也是我所不喜欢的。
以为这是一个充满人情味的家庭，原来不是，这也是一个生意。
以为大家可以像兄弟姐妹般共事，原来不是，这里是一间公司。
我太多的‘以为’了，以为别人说的都是真的，原来不是。
我所谓的道德，在别人眼中是幼稚。
我的梦想，在他们看来也是太天真了。
快乐，也是幼稚的代名词。
也许真的是自己太天真，太容易相信别人了吧。
工作，始终还是工作而已，怎么会是家庭呢？
也许一早会这样想，现在不会这么辛苦吧。
做事与交心，本来就是两回事吧。
这算是不错的学习机会吧，至少学到了如何适应这个社会。

---- 领导与管理 ----
管理与领导有什么差别呢？

在这里工作一年多就升职了。
那个时候其实觉得自己不是真的可以胜任，只是愿意尝试。
自己的基础还没有打好，可是还要处理管理的工作。
也许那个时候负责的是一个小小的project,上司觉得还不错。
后来，就负责大的project,而且得常常出外坡。
根本就忽略了管理的工作。
而且没有人指导，我也不知道应该怎么做。。。
就是这样一直自己在摸索，不知道是对还是不对的。
其实，也不知道以什么方式去管理。。。
我不喜欢有阶级之分，所以我都愿意与下属成为朋友，
大家一起讨论，一起学习。
只是，有时候好像混得太熟了，真正要交待他们做事情的时候，
会有点难。。。有时候，好像要拜托他们做事的。
想想，我这样的方式是不是不对了？
可是，我不想摆起senior的架子，命令他们做事。
我不喜欢这样的人与人之间的关系，为什么要命令别人？
为什么要管制别人？为什么要对别人凶？
不过，也许这样的方式才能真正的管理别人，把事情做好。
只是，我还是不喜欢这样。我会去寻找适合自己的方式。
我相信，真正的管理不是这样的方式的。

---- 同事----
刚进这间公司的时候，只有4个programmers。
不到一年，两个比较好谈的同事走了。
后来，进来一个新同事，也成了不错的朋友。
半年后，她也走了。
陆陆续续的看着他们离开公司，心想自己什么时候回离开呢。
再后来，进来了差不多10个人吧。。。
认识他们也不到半年的时间。
开始的时候，大家都蛮静的。
而且，我也常常不在公司，所以和他们也不熟。
只是在这两个月内，开始和他们熟络起来，
觉得他们的人都不错，也建立了不错的交情。
只是，这个时候，我要走了。有点不舍。